Servidores de Bertioga participam de capacitação do Tribunal de Contas

Objetivo da Capacitação

A capacitação realizada para os servidores de Bertioga teve como principal meta aprimorar as habilidades e conhecimentos dos profissionais que atuam na administração pública. O treinamento visou dotar os servidores de competências necessárias para a boa gestão das contratações públicas, em conformidade com as exigências da legislação atual.

Importância da Nova Lei de Licitações

A Lei nº 14.133/2021, conhecida como a Nova Lei de Licitações, trouxe significativas mudanças nos processos de contratação pública. Essa legislação estabelece diretrizes mais claras e modernas, que visam promover a transparência e a eficiência nas compras governamentais. A capacitação permite que os servidores se familiarizem com essas novas regras e compreendam melhor seu papel na aplicação das mesmas.

O Que é a Formação QualificAÇÃO?

A formação “QualificAÇÃO” foi um evento técnico promovido pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP). Este programa de capacitação é destinado a gestores e servidores públicos com o intuito de capacitá-los nas disciplinas pertinentes ao setor público, especialmente em relação às novas regulamentações e práticas que regem as licitações e contratos.

capacitação dos servidores de Bertioga

Quem Participou do Evento?

No último encontro, cerca de 40 servidores da Prefeitura de Bertioga se engajaram na ação formativa. Os participantes eram representantes de várias secretarias municipais, refletindo um esforço colaborativo em prol da melhoria da administração pública local.

Temas Abordados na Capacitação

Durante a capacitação, foram tratados diversos assuntos fundamentais, entre eles:

  • Lei nº 14.133/2021: Detalhamento das novas regras de licitações e suas implicações para os processos administrativos.
  • Planejamento das Contratações: Estratégias para uma contratação pública mais eficiente e planejada.
  • Jurisprudência do TCESP: Discussão sobre decisões e orientações do Tribunal de Contas, essenciais para a correta aplicação da lei.

Benefícios da Capacitação para Servidores

A capacitação proporciona inúmeras vantagens para os servidores, tais como:



  • Atualização Profissional: Manter-se atualizado sobre as normas e práticas do setor público é vital para a carreira.
  • Excelência na Gestão: O conhecimento adquirido contribui para uma administração mais eficiente e responsável.
  • Redução de Riscos: Um entendimento aprofundado das legislações minimiza a possibilidade de erros que podem resultar em penalidades.

O Papel da Controladoria Geral do Município

A Controladoria Geral, sob a liderança da Controladora Geral do Município, Adriana Santana Cardoso, teve um papel central na organização e realização da capacitação. A controladoria é fundamental para garantir que os procedimentos públicos sejam realizados dentro das normas, promovendo a integridade e a transparência no uso dos recursos públicos.

Impacto das Capacitações na Administração Pública

Capacitações como essa têm um impacto direto na melhoria da administração pública, resultando em:

  • Serviços de Qualidade: Servidores qualificados são capazes de oferecer um atendimento mais eficiente e seguro à população.
  • Transparência: Um melhor entendimento das leis contribui para processos mais abertos e acessíveis aos cidadãos.
  • Confiança no Poder Público: Quando a população percebe a eficácia e a transparência na gestão, aumenta sua confiança nas instituições.

Legislação e Jurisprudência do TCESP

A legislação e a jurisprudência do TCESP são essenciais para guiar as ações administrativas. O domínio desses aspectos oferece aos servidores uma base sólida para sua atuação, garantindo que cada passo dado na administração esteja respaldado por legislação vigente.

Próximos Passos para os Servidores de Bertioga

Os servidores de Bertioga, agora munidos de novos conhecimentos, devem:

  • Aplicar os Conhecimentos: Integrar as aprendizagens na rotina de trabalho para otimizar processos.
  • Continuar se Qualificando: Buscar novas oportunidades de capacitação e atualização sobre as legislações pertinentes.
  • Compartilhar Conhecimento: Promover a disseminação do que aprenderam entre os colegas para criar um ambiente colaborativo e próximo.


Deixe seu comentário